易观：
根据Analysys易观发布的《中国互联网招聘市场季度监测报告2018年第2季度》数据显示，2018年第2季度，中国互联网招聘市场规模为19.9亿元，环比上涨9.1%。
2季度，在互联网招聘市场上较受瞩目的事件就是猎聘在香港IPO成功。作为2011年才启动的年轻公司，猎聘抓住了大数据、人工智能等技术的迅猛发展以及中国企业普遍存在的高端人才缺乏的契机，迅速在市场上立足，并以多方面出色的增长获取了多轮融资。最近三年（2015-2017），猎聘不仅在营收上每一年上一个台阶，而且在盈利指标上也于2017年转亏为盈，实现了数百万的净利润。猎聘的成功上市，其实也是带给中国猎头市场健康发展的一个契机。首先，因为上市公司的规范化运营能促进其在流程标准的制定和实施上起到引领的作用；其次，上市以后能更方便的进行再次融资，这对技术研发的投入、人才库的建设、垂直领域业务的扩展等方面都能起到良好的支撑作用，从而使得国内的猎头市场能以更快的速度向前发展。
除了IPO以外，其实互联网招聘领域的APP月活跃用户数指标也表现的非常漂亮，在今年上半年呈现出了明显的上升趋势。其中，本来处于领域第二位的“前程无忧51job”在5月份超越了“智联招聘”，成为了领域的第一，其上升势头在这半年内表现的较为亮眼。“猎聘同道”的月活在上市以前的3月、4月表现出了明显的上涨势头，但在其后有所下降。另一个值得关注的是“Boss直聘”，其月活在前5个月的走势直追“前程无忧51job”；而在6月份，绝大多数招聘APP月活都有所下降，但“Boss直聘”凭借在世界杯期间投入的大量魔性广告，其关注度明显上升，月活反而有明显的增长。
2018年第2季度，尽管各厂商的竞争依然激烈，但互联网招聘市场的竞争态势依然没有太大的变化，排名第一的仍然是前程无忧，份额为29.6%；排在第二位的也还是智联招聘，份额为27.1%；排位第三的是58赶集，其份额为26.5%.其余厂商共计占据市场份额的16.8%。
易观千帆“A3”算法升级说明：易观千帆“A3”算法引入了机器学习的方法，使易观千帆的数据更加准确地还原用户的真实行为、更加客观地评价产品的价值。
整个算法的升级涉及到数据采集、清洗、计算的全过程：
1、采集端：升级SDK以适应安卓7.0以上操作系统的开放API；通过机器学习算法，升级“非用户主观行为”的过滤算法，在更准确识别的 同时，避免“误杀”。
2、数据处理端：通过机器学习算法，实现用户碎片行为的补全算法、升级设备唯一性识别算法、增加异常设备行为过滤算法等。
3、算法模型：引入外部数据源结合易观自有数据形成混合数据源，训练AI算法机器人，部分指标的算法也进行了调整。
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