Analysys易观认为,人是企业的核心资源之一,随着竞争越发激烈,企业对人员的要求会越来越高,这主要源于两方面原因:一是2010年以来,企业的人力资本成本上升很快,占企业总成本的比例由10%升至20%左右。二是受计划生育影响,适龄的在职人员数量将逐渐减少,会逐渐出现招人难的现象。正是由于上述原因,人对于企业的重要性越发提升,而人才的争夺已然成为企业生存竞争的关键。越来越多的企业认知到需要以良好的工作环境、浓厚的文化氛围吸引人才,并为人才施展才华创造平台。而反过来,企业也越发需要不断激发人才的潜能,为企业创造应有的价值。